Нужно быть активным и проявлять инициативу при поиске работы. Вы также можете и должны совершенствовать свои навыки поиска работы. Ознакомьтесь с советами по поиску работы ниже. Работу в екатеринбурге также можно найти среди вакансий, предложенных на сайте зарплата.ру.
Будьте активными
Искать работу — это работа на полную ставку. Не отчаивайтесь, если поначалу у вас не получится. Старайтесь думать, что для желающего всегда найдется работа.
Ищите работу на большой площади и рассматривайте различные виды работ. Будьте также готовы попробовать работать по срочным трудовым договорам или в качестве наемного работника. Это часто служит ступенькой к постоянной работе. Также помните, что менее интересная работа может впоследствии привести к тому, что она вам действительно понравится.
Используйте множество различных каналов для поиска работы
В дополнение к службе занятости, попробуйте
- документы и веб-сайты компаний
- сайты по набору персонала в интернете, частные рекрутинговые компании и базы данных резюме
- рекрутинговые мероприятия и ярмарки
- ваша семья и друзья, включая ваших старых коллег.
- прямой контакт с компаниями — подайте открытое заявление или попросите о встрече.
Убедитесь, что у вас есть хорошие навыки поиска работы и что ваши документы актуальны.
Модели и требования работодателя к найму изменились. В службе занятости и на тренингах по поиску работы вам помогут и подскажут, как искать работу и писать заявления о приеме на работу.
Обучение или пробная стажировка могут открыть двери к интересной работе.
Администрация по вопросам труда организует часть обучения на рынке труда непосредственно для нужд предприятия. Это дает участникам хорошие возможности найти работу после обучения. Узнайте об обучении и пробах на рабочем месте в службе занятости.
Убедитесь в том, что ваши профессиональные навыки и компетенция актуальны.
Офисы TE помогут вам приобрести навыки, которых у вас нет, или обновить наши знания и навыки.
Используйте социальные сети, чтобы найти работу
Работодатели также ищут сотрудников в социальных сетях — особенно на должности экспертов. Эффективно используя социальные сети, вы можете выделиться на фоне других кандидатов. Подумайте о том, какие средства массовой информации позволят Вам наиболее эффективно связаться с интересующими Вас работодателями. Подумайте также о том, что другие могут узнать о вас через социальные сети.
